• دوشنبه / ۲۷ مرداد ۱۳۹۹ / ۱۹:۴۷
  • دسته‌بندی: مرکزی
  • کد خبر: 99052720334
  • خبرنگار : 50210

یک عضو شورای شهر پرسید:

نمره شهردار اراک در حفظ منابع انسانی چند است؟

نمره شهردار اراک در حفظ منابع انسانی چند است؟

ایسنا/مرکزی عضو شورای شهر اراک گفت: نمره شهردار در تجهیز نیروی انسانی و حفظ و صیانت از نیروهای موجود در مجموعه شهرداری و استفاده از نیروهای کارآمد چند است؟

حامد آجرلو 27 مردادماه در نطق پیش از دستور خود در صحن رسمی شورای شهر اراک بیان کرد: استفاده از ظرفیت بخش خصوصی و مشارکت دادن اقشار مختلف بویژه سرمایه گذاران در اداره شهرها از عمده ترین رویکردهای مدیریت شهری در جوامع پیشرفته و رو به توسعه است.

وی با بیان اینکه مشارکت بخش خصوصی در زمینه های مختلف سرمایه گذاری، اداره شهرها برای مدیریت شهری را ارزان تر کرده است، افزود: استفاده از دانش، فرصت های مالی و مدیریت و انرژی های بالقوه و مجموعه ظرفیت های قشر سرمایه گذار، نتیجه ای جز بهبود زندگی مردم حاصل نخواهد کرد.

آجرلو با تاکید بر دخالت دادن بخش خصوصی در سیاست گذاری و برنامه ریزی شهری، تصریح کرد: کمی انگیزه و همت و تلاش می تواند جهت همسو کردن سرمایه گذاران و مدیریت شهری موثر افتاده و از تلفیق فرصت های موجود در شهر و امکانات و توان بخش خصوصی و مردمی شرایط و زمینه های مناسبی جهت حضور سرمایه های سرگردان در شهر فراهم کند و رشد و توسعه شهر را رقم بزند.

وی با طرح این سوال که تاکنون در شهر اراک در این خصوص چه کرده ایم؟ کدام پروژه ها با مشارکت بخش خصوصی شروع شده و به سرانجام رسیده است و برای بهره گیری از توان و سرمایه های سرگردان در شهر چه فکری کرده ایم؟ افزود: باید تعارف را کنار گذاشت و از حقیقت گریزان نبود، باید واقع بین بود و در صدد رفع نقاط ضعف و کم و کاستی های به جا مانده و مغفول دوران کاریمان در شورای شهر باشیم.

این عضو شورای شهر اراک با تاکید بر اینکه بیلان و آمار سرمایه گذاری و مشارکت مردم در شهرداری ارائه نمی شود، شاید هم آمار و اقدام قابل ارائه ای وجود ندارد، گفت: باید بپذیریم که اقدام چشمگیر و موثری در این عرصه رخ نداده است و تنها به تغییر سرپرست سازمان سرمایه گذاری بسنده شده و عملا کار خاصی انجام نگرفته است.

وی با بیان اینکه شهرداری در این مقوله ضعیف عمل کرده است و می طلبد که شهردار با جدیت و پشتکار و با جلب اعتماد سرمایه گذار و سرمایه ها در این راستا اقدامی موثر و مثبت داشته باشد، افزود: در مدت باقی مانده از عمر خدمتی شورای شهر در این دوره، وظیفه ای خطیر به جا مانده است.

آجرلو در ادامه با اشاره به موضوع منابع انسانی در شهرداری اراک تصریح کرد: بارها مسئله کمبود نیروی متخصص و کارآمد در شهردار ی مطرح شده است، برخی پست های مدیریتی را خالی عنوان کردند و در بعضی از ادارات و مدیریت ها و حتی معاونت ها از افراد غیرمتخصص و گاها دارای تخصص های غیرمرتبط استفاده می شود، اما چرا صیانت صورت نمی گیرد.

وی بیان کرد: عدم بکارگیری نیروهای مجرب و کاردان و حذف آنها به روش خودسرانه و غیر قانونی در دستور کار شهرداری قرار گرفته است و سوال این است که هدف از این اقدامات چیست؟

این عضو شورای شهر اراک گفت: در میان نیروهای موجود در شهرداری نیروهایی دارای تخصص و تجربه وجود دارند و دلسوزی آنها در انجام وظیفه بر کسی پوشیده نیست، اما متاسفانه تعدادی نیروی مغرض و کارنابلد که ماندگاری خود را در حذف و نبود نیروهای کاربلد و کارآمد می دانند، در مجموعه شهرداری مشغول تخریب، زمینه سازی برای حذف، تبعید و عدم به کارگیری این نیروها هستند.

آجرلو در پایان این سوال را خطاب به شهردار اراک مطرح کرد که به کارنامه تجهیز نیروی انسانی و حفظ و صیانت از نیروهای موجود در مجموعه شهرداری و استفاده از نیروهای کارآمد چه نمره ای می دهید.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.