• شنبه / ۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۹ / ۱۲:۳۲
  • دسته‌بندی: قزوین
  • کد خبر: 99022719158
  • خبرنگار : 50061

راهکار فارغ‌التحصیلان برای ورود به صنعت چیست؟

راهکار فارغ‌التحصیلان برای ورود به صنعت چیست؟

ایسنا/قزوین رئیس هیئت‌مدیره یک شرکت دانش بنیان گفت: دانشجویان باید بعد از فارغ‌التحصیلی آموزش تخصصی و عملی بگذرانند؛ اگر فرصتی فراهم شود تا همه دانشجویان مانند دانشجویان پزشکی که طرح می‌گذرانند بتوانند کار عملی یاد بگیرند می‌توانیم شاهد پیشرفت در عرصه صنعت باشیم.

بهناز بهنژاد، رئیس هیئت‌مدیره شرکت اوژن الکترونیک آزما در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: این شرکت از سال ۸۵ با ۱۲ نیرو در حوزه الکترونیک و مخابرات و تولید محصولات های‌تک فعالیت دارد. در سال‌جاری تصمیم داریم تا راه‌اندازی سه خط تولید جدید و صادرات محصولات این شرکت دانش‌بنیان را به‌صورت جدی پیگیری کنیم.

وی با اشاره به اینکه مواداولیه این شرکت وارد می‌شود، خاطرنشان کرد: این شرکت هفت محصول تولید می‌کند که هر یک از آنان چندزیرشاخه دارند بدین‌ترتیب تنوع محصولات بالاست. برخی تولیدات شرکت سفارشی و برخی تولید روتین هستند و ما سفارشات خود را از طریق حضور در نمایشگاه‌های ملی و اینترنتی دریافت کنیم. در پروژه‌های سفارشی نیز پالایشگاه‌ها درخواست تولید محصول را برای شرکت ارسال می‌کنند.

رئیس هیئت‌مدیره شرکت اوژن الکترونیک آزما عنوان کرد: با توجه به اینکه دنیای الکترونیک روزبه‌روز پیشرفت دارد ما نیز مرتب محصولات خود را به‌روز می‌کنیم؛ البته باید بگویم که خط تولیدات این شرکت همه ساخته خودمان است و دستگاه‌ها بر اساس نیاز بازار ساخته می‌شوند.

مسئولین به جای حرف زدن، عمل کنند

وی بیان کرد: حمایت خوبی از سوی مسئولین دولتی مشاهده نکردیم و هیچ‌گاه با امید دولت پیش نرفته و از تسهیلات بانکی استفاده نکردیم همیشه تلاش کردیم آهسته گام برداریم چون صحبت مسئولین در حد حرف باقی می‌ماند. روال امور اداری در اداراتی مانند صمت سهل ولی در بیمه و دارایی کار دشوار است که مسئولین باید برای سهل شدن قوانین گام بردارند.

بهنژاد تصریح کرد: بزرگ‌ترین مشکل ما نداشتن نیروی متخصص است، دانشجویان بعد از فارغ‌التحصیل شدن هیچ تجربه‌ای ندارند، اگر فرصتی فراهم شود تا همه دانشجویان مانند دانشجویان پزشکی که طرح می‌گذرانند بتوانند کار عملی یاد بگیرند می‌توانیم شاهد پیشرفت در عرصه صنعت باشیم.

وی عنوان کرد: دانشجویان تنها بر دانش خود تکیه دارند که متأسفانه سطح آن نیز پایین است؛ دانشجو بعد از ورود به صنعت باید مهارت کسب کند و کارفرمایان مجبور هستند سه سال وقت بگذارند تا دانشجویان به‌صورت عملی مهارت بیاموزند حال اگر دانشجو در این مدت کار را رها کند و یا پس از یادگیری مهارت شرکت موردنظر را ترک کند کارفرما از لحاظ مالی نیز متضرر خواهد شد.

رئیس هیئت‌مدیره شرکت اوژن الکترونیک آزما اضافه کرد: اداره کار در زمینه آموزش عملی ورود پیدا کند و کارفرما را دشمن نبیند و حمایت لازم را داشته باشد تا نیروی فارغ‌التحصیل کار یاد بگیرد؛ بنده به شخصه نیروی با مدرک دیپلم را به نیروی با مدرک دکترا ترجیح می‌دهم چون نیروی با مدرک پایین انگیزه برای دریافت آموزش دارد.

دانشگاه نقش اساسی در تربیت نیروی انسانی دارد

وی بیان کرد: دانشگاه نقش اساسی در تربیت نیروی انسانی دارد و دانشجویان باید بعد از فارغ‌التحصیلی آموزش تخصصی و عملی بگذرانند تا ضمن کسب مهارت، صنعت نیز بتواند از آنان برای به حرکت درآوردن چرخ تولید کمک بگیرد.

بهنژاد با بیان اینکه افرادی که در امر تولید فعالیت دارند صبور هستند، گفت: با توجه به اینکه از ابتدای سال‌جاری قیمت‌ها ثبات نداشته است بر اساس تعهدی که این آب و خاک داریم در عرصه تولید حضور داشته و میدان را خالی نکرده‌ایم.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.