• پنجشنبه / ۳۱ تیر ۱۴۰۰ / ۱۲:۵۳
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1400043122255
  • خبرنگار : 71282

آمار فارغ التحصیلان بیکار را چطور کاهش دهیم؟

آمار فارغ التحصیلان بیکار را چطور کاهش دهیم؟

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می گوید تقویت مهارت آموزی در کشور به جذب نیروی انسانی در محیط کار کمک کرده و ضمن ایجاد اشتغال، آمار فارغ‌التحصیلان بیکار را کاهش می دهد.

فتح الله بیات در گفتوگو  با ایسنا، با تبریک آغاز هفته مهارت اظهار کرد: در حال حاضر دوره هایی که بسیاری از فارغ التحصیلان در دانشگاهها می گذرانند شاید به لحاظ مهارتی کافی نباشد برای آنکه کسب و کاری برای خود راه اندازی کنند یا از طریق آن وارد بازار کار شوند لذا برای اینکه بتوانند از مهارت ها و تجربه های خود استفاده کنند لازم است دوره های تخصصی و آموزشهای مهارتی را طی کنند.

وی ادامه داد: وظیفه سازمان فنی و حرفه ای است که با راه اندازی چنین مباحثی، موضوع مهارت و مهارت آموزی را تقویت کند چرا که این مسأله می‌تواند به جذب نیروی انسانی در محیط کار کمک کند، در بحث اشتغالزایی سهم بسزایی داشته باشد و آمار فارغ‌التحصیلان بیکار را پایین بیاورد.

بیات با بیان اینکه آموزش هزینه نیست، تاکید کرد: هر کشوری که در بحث آموزش به ویژه آموزش‌های مهارتی سرمایه‌گذاری کرده موجبات  توسعه پیشرفت و توسعه و شکوفایی خود را فراهم آورده است لذا هرچه بتوانیم در این بخش سرمایه‌گذاری کنیم به نفع کشور، اقتصاد و بازار کار خواهد بود.

این مقام مسئول کارگری با اشاره به نقش موثر مهارت آموزی در افزایش بازدهی و بهره وری اظهار کرد: متاسفانه در بحث توسعه آموزشهای مهارتی و آشنایی با آن به دلایل متعدد یا نبود بودجه کافی بسیار کند حرکت کرده ایم و با توجه به تغییر فضای کسب و کار نسبت به چهار دهه گذشته، جا دارد که فضا و بستر حضور فارغ التحصیلان در بازار کار مهیا شود و سازمان آموزش فنی و حرفه ای، مهارت آموزی به سبک نوین و متناسب با خواست محیط کار را در اختیار متقاضیان آموزشهای مهارتی و فارغ التحصیلان قرار دهد.

به گفته وی برای تحقق این هدف دولت و مجلس باید در بحث بودجه و سرمایه گذاری در حوزه مهارت اقدام کنند و با دعوت از بخش‌های مختلف که علاقمند به سرمایه‌گذاری در حیطه آموزش و مهارت هستند، موضوع مهارت آموزی را تقویت کنند تا نسل جوان به ویژه فارغ التحصیلان کشور بدون سردرگمی و نگرانی، جذب بازار کار شوند و سالها به دنبال شغل مناسب برای خود نگردند.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
avatar
۱۴۰۰-۰۴-۳۱ ۲۱:۰۲

بر اساس آمار، نرخ بی‌کاری مردان فارغ‌التحصیلان ۹٪ و نرخ بی‌کاری زنان فارغ‌التحصیل ۲۷٪ است که یعنی مشکل در شکاف جنسیتیه و اگر می‌خواهیم نرخ بی‌کاری در فارغ‌التحصیلان پایین بیاد باید فکری به حال زنان فارغ‌التحصیل بکنیم، چرا که نرخ بی‌کاری مردانِ فارغ‌التحصیل مناسب و متناسب با میانگین نرخ بی‌کاری کل جمعیت کشوره.